Ξέρουν τα προβλήματα εκ των έσω γι αυτό και μιλούν για «διαρκώς επιδεινούμενη κατάσταση»...
14 Οκτωβρίου 2018Στην ανακοίνωση που έβγαλαν αμέσως μετά τη συνέλευση της Παρασκευής θέτουν το δάχτυλο επί τον τύπον των ήλων.
1) Από το 2010 που η Ελλάδα μπήκε στον κλοιό της λιτότητας, η ΕΡΤ λειτουργεί με «μπαλώματα».
2) Καμία από τις διοικήσεις αυτών των ετών δεν είχε στρατηγικό σχέδιο.
3) Από το καλοκαίρι του 2017 -που η παρούσα Διοίκηση ανέλαβε καθήκοντα- η ΕΡΤ στην πραγματικότητα διοικείται από παράλληλους μηχανισμούς. 4) Ο πελατειακός συνδικαλισμός επέστρεψε δριμύτερος.
4) Στην ενημέρωση ισχύει η ενός ανδρός αρχή, αυτή του εκάστοτε Εντεταλμένου Συμβούλου. Επιχειρείται να επιβληθούν λογικές κοντόφθαλμες, αντιδεοντολογικές και μονομερείς που αλλοιώνουν το περιεχόμενο και το μόνο που καταφέρνουν είναι να εκθέτουν την δημόσια ραδιοτηλεόραση.
5) Υπάρχουν καταγεγραμμένες ελλείψεις προσωπικού σε νευραλγικές ειδικότητες. Οι μικτές παραγωγές έχουν γίνει ο κανόνας και δίνουν τροφή σε κακόβουλα ψεύδη για μεγάλο δήθεν αριθμό συμβασιούχων.
6) Η κυβέρνηση έλαβε την πολιτική απόφαση για την επαναλειτουργία της ΕΡΤ. Δεν τόλμησε ωστόσο να θωρακίσει θεσμικά την ανεξαρτησία της. Δεν απέφυγε τον πειρασμό να την χειραγωγήσει.
7) Η ΝΔ έχει επιδοθεί σε ένα απίστευτο μπούλινγκ κατά της δημόσιας ραδιοτηλεόρασης. Πέντε χρόνια μετά το μαύρο, ανέχεται χωρίς διάψευση δημόσιες δηλώσεις προβεβλημένων στελεχών της, είτε για εκχώρηση της ενημέρωσης αποκλειστικά στους μιντιάρχες, είτε για νέο λουκέτο στην ΕΡΤ. Η επιλογή δε να σαμποτάρει την ΕΡΤ επιβάλλοντας εμπάργκο συνιστά θεσμικό ατόπημα.
Ιδού και οι προτάσεις τους:
1) Ο Υπουργός να μη διορίζει τη διοίκηση της ΕΡΤ αλλά να οριστεί διαφανής, ανεξάρτητη, δημόσια διαδικασία επιλογής των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και του Διευθύνοντος Συμβούλου.
2) Δεν χρειάζονται εντεταλμένοι της εκάστοτε πολιτικής ηγεσίας να προΐστανται της ενημέρωσης.
3) Εκπόνηση νέου οργανογράμματος.
4) Να οριστεί εκπρόσωπος εργαζομένων με ειδικότητα δημοσιογράφου στο Δ.Σ της ΕΡΤ
5) Η ΕΡΤ να πάψει να ανήκει στις ΔΕΚΟ.
6) Άμεση υπογραφή ΣΣΕ. Η ΚΥΑ για το συμψηφισμό αποζημιώσεων και αποδοχών πρέπει να υπογραφεί άμεσα.
